1．目的
为规范公司员工的衣着礼仪，提高员工的精神面貌和公司形象。
2．适用范围
公司全体员工（不含高级管理人员）。
3．厂服的制作与发放：
3．1 厂服的制作由人事行政部按员工实有人数再加制15％---25％以备新进人员之用。
3．2 厂服的式样按工作岗位的不同发放相应的服装：
A类后勤管理员工：茄克二件（公司标准色）+长短袖衬衣各二件（淡蓝色）；含管理人员、文职类人员、技术员、质检员。
B类一线员工：春秋套装二套（公司标准色）；含一线操作工、机电修人员及车间勤杂人员。
C类（焊工）：焊工服二套（白色）（焊工服不制作直接采购）。
D类（保安）：另行规定。
4．使用年限与厂装费用：
4．1厂服使用年限：A、D类为二年，B、C类为一年。
4．2在厂服使用年限内由公司预先核销厂服总额的50%（另50%由员工自付从工资中扣除），离职员工如领用厂服未届满使用年限，公司核销的厂服费用按规定在工资中扣回，A类厂服扣缴额=公司核销的厂服费用*（24-工作月数）/24；B、C类厂服扣缴额=公司核销的厂服费用*（12-工作月数）/12；D类厂服全额由公司承担费用，员工离职后退回公司。
4．3员工厂服遗失或损坏，另行领用的厂服费用自理，D类厂服交回时有损坏的视损坏程度进行赔偿。
5．员工着装规定：
5．1 穿厂服即代表本公司之精神形象，必须保持整洁。
5．2员工上班必须着穿厂服，月超过3次（当天内超过1次的按1次计）未穿厂服者每次处10元/罚款。
5．3员工上班一律不得穿拖鞋，男员工一律不得穿凉鞋，厂区内女员工不得穿凉鞋、高跟鞋；员工上班不得穿背心、短裤；办公室女职员不得穿超短裙，车间女员工不得穿裙子；违者按每次10元罚款。
5．4员工应经常换洗厂服（原则上至少1次/周），保持干凈整洁，不得擅自改变服装样式和穿着方法，员工厂服脏乱者按每次10元罚款。
5．5一线操作员工着装时必须保证上衣衣扣扣上，不得敞开衣襟，不得挽起裤管，违者作按10元/次罚款。
5．6员工上班时间内要注意仪容仪表，男员工头发前不过眉、侧不盖耳、后不过衣领，不得留长胡须，不得染有背于公司形象的怪发；女员工不得浓妆艳抹，金银或其它饰物的佩戴要得当，头发要扎束，严禁长发\散发披肩，违者作警告处理，累次不改者按每次10元罚款。
5．7着装违反本规定者，保安/5S监察员有权警告，并予以直接登记上报进行处理，如不服从各保安/5S监察员管理的，如冲关/冲卡/辱骂等行为，对当事人处三倍罚款。
5．8 严禁非本公司人员或已离职人员穿著公司的厂服进入公司﹐禁止公司员工穿着其它公司服装进入公司。
5．9 各部门主管应起表率作用并认真配合、督促属下员工遵守本规定。