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营销主管为什么不让你的销售团队快乐销售?

02-10 22:17:11  浏览次数:919次  栏目:团队建设
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  其二,认清自己的局势,不要不切实际。对广大中小企业来讲,往往存在资金及市场号召力严重不足的问题,在价格体系、政策、销售目标等方面制定得更符合实际一些,就会更有利于打开市场,销售团队在管理上动脑筋的问题就会少发生一些。 www.dxs89.com

  其三,做好区分,原则性问题不松,非原则性问题可以适当放放线。比如你可以申请特价,但要想超过警戒线搞砸价冲量就不行。

  其四,名松实紧,给支持提要求。比如,销售团队某成员想搞定一个经销商,但这个经销商在供货价、扣点、市场支持上也提了不少的要求,这个时候销售人员要返过来想我们请示,希望管理能够松一点。只要在不足以引发市场动乱的合理范围内,这也不是不可以——价格要想低一点,就必须现款现货并达到一定的进货量;扣点要想高一点,就会有更多、更高的坎级任务需要攀登;市场支持要想多一点,就得完成相应的基本任务。

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