1 、人脉：家族关系、姻亲关系、同事（同学）关系、社会关系。
[ 解决方案 ]沟通与自我推销
2 、金脉：薪资所得、有价证券、基金、外币、定期存款、财产（动产、不动产）、信用（与为人和职位有关）。
[ 解决方案 ]储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力条件及职位。
3 、知脉：知识力、技术力、咨讯力、企划力、预测（洞察）力、敏锐力。
[ 解决方案 ]做好时间管理、安排学习计划、上课、听讲座、进修、组织内轮调、多做事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划。
五、组织内部发展生涯的途径
1 、生涯甜筒取向
1 ）向内的
2 ）垂直的
3 ）水平的
[ 图表一 ]生涯甜筒：
一个组织的三向度模式
2 、生涯角色取向
1 ）个人生涯可能承担的专业角色
2 ）生涯发展的七阶段
图表二
角色主要任务重大心理议题
3 、主要职能的开发
（ 1）各阶层管理人员必备的素质
图表三 各阶层管理人员必备的重要资质 ，人生成就的三大资源