自今年3月中旬以来，我街道按照市、区关于做好社区党组织换届选举工作的有关部署，高度重视，周密部署，精心组织，稳步推进。经街道上下共同努力，截至4月22日，我街道13个社区党支部全面完成换届选举任务。新一届社区党组织成员总数77人，平均年龄36岁，比上届下降了2岁；大中专以上文化程度的41人，占53.2%，比上届提高13个百分点；妇女干部17人，占22%，比上届提高4个百分点。通过换届，社区党支部班子得到进一步优化和充实，为构建平安、和谐新龙华奠定了良好的组织基础。
一、加强领导，精心组织，确保社区党支部换届选举工作顺利开展
一是领导重视，层层部署。这次换届选举是龙华全面城市化后各社区的第一次换届，街道党工委高度重视，为切实做好社区党支部换届选举工作，选好配强领导班子，我街道在区委动员会后就迅速行动起来，召开班子会议，对街道的换届选举工作进行认真研究和谋划，并成立了以街道党工委书记曾稳高为组长的社区换届选举工作领导小组，下设领导小组办公室，由街道党工委委员、组织人事办主任陈佑明任办公室主任，对街道社区党支部换届选举工作实施强有力的领导，确保领导力量到位。领导小组定期召开例会，听取情况汇报，研究解决换届选举问题。
二是周密安排，稳步推进。街道党工委先后制发了《关于做好20**年社区党组织换届选举工作的意见》、《关于做好龙华街道社区换届任期经济责任审计工作的通知》、《龙华街道20**年社区班子换届选举考察方案》等一系列文件，对社区党支部换届选举各阶段工作进行了统筹的计划和安排。4月7日，召开社区换届选举动员大会，对社区两委班子的换届选举工作作了动员和具体部署。尔后，各社区也纷纷召开党支部会议进行研究，制定了具体的方案和日程安排，并抽调精兵强将具体负责选举工作的实施，从而确保换届选举工作在党工委的领导下有条不紊地进行。
三是注重抓好骨干培训。我们组织举办了社区换届选举工作人员业务培训班、社区换届选举考察组业务培训班，街道、社区选举办公室成员，考察组成员，街道派驻指导各社区换届选举工作组成员共80多人参加了培训，通过学习培训，明确换届选举指导思想、原则和业务要求。同时，街道选举办还结合实际印发了换届选举工作的相关资料、表格供各社区党支部参照，并针对可能出现的问题，集中大家研究对策，防患于未然。
二、狠抓“四个环节”，确保“两推一考一选”工作的顺利进行
一是抓审计，摸清情况。我们成立了以街道党工委副书记、纪工委书记聂华安为组长，审计办、纪工委、投资管理公司等单位成员组成的社区换届选举经济责任审计组，对各社区领导班子成员进行任期经济审计，真正做到“还干部一个清白，给群众一个明白” 。
二是抓推荐考察，准确掌握民意。街道党工委专门指定4名处级干部为组长，并从组织人事办、纪工委办、党工委办、社会事务办、宣传文化办、农林水办等部门抽调27名干部组成4个考察组，按照“两推一考”程序，对各社区“两委”班子、后备干部进行推荐考察，考察中注意引导党员、群众，做到客观、公正地进行推荐，切实把能够代表社区居民利益、思想政治素质好、工作能力强、成绩突出的优秀党员推荐为候选人预备人选。这次参加推荐的居民代表369名，应参加推荐的党员667名，实际参加推荐的党员552名，推荐率达83%，确保党员、居民公正、合理地行使自己的民主权利，推荐出有能力、有威信的候选人预备人选，为街道党工委确定新一届社区班子候选人提供了第一手依据。此次社区换届选举共选出新一届社区党组织成员77人，街道党工委确定的支部委员候选人建议人选全部当选，占100%，党工委意图与遵循民意得到了高度统一。
www.dxs89.com三是抓审查，把好人选质量关。街道党工委在确定候选人前，先后多次召开专题会议，认真听取考察汇报，并由街道纪工委、计生办、审计办对人选的廉政、计生、经济问题进行严格审查。同时从德才表现、文化结构、年龄结构等对人选进行认真比对，经过充分的酝酿和讨论，确定了96名人选。
四是抓选举，确保程序合法有效。为确保选举工作的顺利进行，换届选举当天，街道挂点领导和挂点部门领导全部亲临选举大会现场。在正式选举时，我们严格依照法规、政策办事，做到法定的程序一步也没有缺少，法规政策禁止的一概不能做，法规政策有规定的一概不能变通，既充分发扬民主，尊重党员的民主权利，又保障选举井然有序。这次应参加选举的党员667名，实际参加投票选举的党员618名，投票率达93%，其中4个社区的党员参与率达到100%。
三、注重方法，严肃纪律，选好配强社区党支部成员
一是加强指导，做过细思想工作。我们从机关抽调了思想素质好、工作能力强、懂党务工作的干部52人，组成了13个下社区工作组，由街道挂点社区领导亲自挂帅，由机关挂点社区部门领导担任组长，进行挂点包干，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，挂点社区领导分工负责的工作格局，使社区党支部换届选举工作有人抓、有人管、有落实。领导班子成员深入各挂点社区，从重点社区和重点环节入手，对选举可能出现的困难和问题进行逐一排查，并在党工委工作会上形成统一的意见和预防措施。下社区工作组深入社区调查研究党建资讯网，掌握情况，做过细思想工作，提前介入社区换届选举的前期工作，及时向街道反馈，及早化解矛盾，不留隐患。市、区驻社区工作队也把换届选举作为农村城市化后的重要工作来抓，积极参与社区换届选举的指导工作，协助处理好选举过程中出现的各种问题。
二是广泛发动，营造氛围。为使广大干部、党员、群众全面了解掌握社区换届选举的重要意义和法律、法规，我们采取了大会动员、骨干培训、党员会、居民代表会、有线电视播放、网络宣传、出动宣传车，张贴横幅等全方位、多渠道的形式进行层层宣传，广泛发动。据统计，街道共召开各类会议（包括培训）共25次；及时采写换届选举动态信息，在各种媒介进行宣传，印发换届选举工作简报2期；在街道主要场所和路口悬挂了横幅标语20条；全街道办墙报10期；电子荧屏每天滚动播出宣传口号及换届选举的指导思想、原则、程序、法规和有关规定；电视台每日进行换届选举工作宣传，使换届选举工作家喻户晓、深入人心，为做好换届选举工作营造了良好的氛围。由于宣传思想工作到位，确保了社区班子换届选举的平稳和谐安定。
三是妥善处理退转人员，解决后顾之忧。街道党工委、办事处根据龙华实际，制发了《关于妥善做好社区班子成员安置工作的意见》，对个别同志因年龄问题或工作需要，不再提名为新一届社区班子成员候选人的社区班子成员，党工委按照“农城化”社区和“非农城化”社区两种情况区别对待，对“农城化”社区离任班子成员，建议社区推荐其到社区股份公司或安排社区其它岗位工作，保留其原有基本工资福利待遇。同时，由社区根据其在社区班子任职年限，按在社区班子任职一年补助一个月基本工资的标准，一次性发给荣誉奖励金。对“非农城化”社区离任班子成员，保留其原有工资福利待遇，从而解决了社区班子离任干部的后顾之忧，疏通了“出口关”。原社区党支部班子成员中，有5名同志因年龄或身体原因，都愉快地让位给思想品德好、综合素质较高的年轻后备干部，有效改善了新一届社区党支部班子的结构。
四是严肃纪律，稳妥推进换届选举工作。街道党工委明确提出“五个不准”原则，即不准拉票、贿选，不准拉帮结派，不准搞人身攻击，不准搞小圈子、小动作，不准违反组织纪律、组织原则，用严明的纪律保证社区换届选举工作的顺利进行。 www.dxs89.com
，社区党支部换届选举工作总结