习惯六、集思广益
Synergize
创造性合作原则
集思广益（synergy）
§ 前五个习惯的整体表现和预算
§ 利人利己的动机+知彼解己的沟通
§ 创造奇迹，开辟新天地，激发潜能和迎接挑战
§ 全体大于部分的总和
§ 自然现象：植物、两块木头、两种药物、H&O、男女、
§ 各部分及之间的关系：1+1=3
§ 尊重差异，取长补短
集思广义的沟通
§ 敞开胸怀，而非防守和保护，接纳一切稀奇的古怪想法，同时也贡献自己意见
§ 一场球赛、新尝试、激发
沟通的层次
§ 例子：原子能开发小组
§ 如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。
沟通的层次
低
沟通的层次
中
沟通的层次
高
第三种选择
§ 缺少安全感/坚持己见、顺从与附和
§ 一致≠团结，相同≠齐心
§ 团结互补，合作要尊重差异
§ 左脑、右脑差异
§ 假期风波
尊重差异
§ 重视不同的意见，知道自己的局限，能增广见闻。
尊重差异
"好啊！有不同的看法，教我怎么看。"
动物学校
化阻力为助力
阻力：
消极，负面，不合逻辑，情绪化，不自觉，具社会性与心理性因素
重视个人参与
§ 个人的参与左右集体的成败
§ 真诚地投入/契而不舍地参与
§ 整合左右脑
§ 内心的整合
§ 取人之长，补己之短
§ 开辟第三条道
，高效能人士七个习惯》原版训练讲义